Introduction
Quand tu arrives dans une nouvelle équipe en tant que freelance, il est essentiel de comprendre rapidement la dynamique du groupe. Pour cela, poser les bonnes questions dès le début peut faire toute la différence. Voici deux questions essentielles qui t’aideront à naviguer dans cet environnement inconnu.
Question 1 : Vers qui se tourner en cas de besoin ?
Quand tu demandes à une équipe : « Vers qui on se tourne quand on a besoin d’aide ? », une réponse claire et unanime est souvent révélatrice. Si plusieurs personnes mentionnent le même prénom, cela indique qu’il y a un Servant Leader dans l’équipe.
Pourquoi c’est important ?
Un Servant Leader est quelqu’un qui aide, soutient et tire les autres vers le haut. Travailler avec cette personne te permettra d’apprendre et de progresser plus rapidement. En identifiant cette personne, tu sais déjà que tu as un point de repère fiable dans l’équipe.
Question 2 : Qui est le « gros c*n » ?
Cette question peut sembler directe, mais elle est très révélatrice. Si la majorité des membres de l’équipe désignent la même personne, c’est généralement bon signe : la dynamique de groupe est claire.
Les signaux à surveiller
- Une réponse unanime : L’équipe a une compréhension commune des défis relationnels internes. Cela peut indiquer une certaine cohésion.
- Des réponses variées : Si chaque personne désigne quelqu’un de différent, c’est un signal d’alarme. Cela peut indiquer des tensions ou des problèmes de communication au sein de l’équipe.
- Aucune réponse : Si personne ne désigne quelqu’un, cela peut être le signe d’une équipe qui manque de transparence, ou pire, d’un environnement toxique.
Bonus : C’est où les toilettes ?
Une question simple mais pratique ! En posant cette question, tu montres que tu es humain et que tu cherches à t’intégrer naturellement.
Pourquoi ces questions fonctionnent
Ces questions fonctionnent parce qu’elles sont à la fois directes et informelles. Elles te permettent d’évaluer rapidement la culture et les dynamiques internes de l’équipe. En tant que freelance, tu n’as pas le luxe de prendre des mois pour comprendre ces aspects, donc ces questions te donnent un avantage immédiat.
En conclusion
En arrivant dans une nouvelle équipe, prendre le temps de poser ces questions te permettra de comprendre rapidement la dynamique de groupe et d’identifier les personnes clés. Ces informations sont précieuses pour établir de bonnes relations et réussir ta mission.
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Et toi, quelles questions poses-tu en arrivant dans une nouvelle équipe ?