Qui se souvient du mode « Patron » ?
Si tu ne connais pas, c’est probablement parce que tu es trop jeune. Ce fameux mode, c’était un raccourci sur PC qui permettait de fermer automatiquement toutes tes fenêtres personnelles et d’ouvrir instantanément une application liée au travail.
Il a été inventé pour permettre aux salariés de ne pas être « productifs » 100 % du temps tout en évitant de se faire réprimander par un manager passant par là.
Mais qu’est-ce que cette invention nous dit sur notre rapport au travail ?
Le contrôle absolu de la productivité
Le mode « Patron » est le reflet d’une époque où la surveillance et la pression pour être toujours actif dominaient. Il révèle plusieurs choses :
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Un besoin constant de contrôle
Les managers de l’époque (et parfois encore aujourd’hui) avaient une obsession pour surveiller les employés, partant du principe que si quelqu’un ne semblait pas occupé, il ne faisait rien d’utile. -
Une méfiance envers les salariés
Le simple fait qu’un outil comme le mode « Patron » ait vu le jour montre à quel point les relations de travail étaient basées sur la méfiance plutôt que sur la confiance. -
Une confusion entre activité et productivité
Fermer des fenêtres pour simuler un travail ne signifie pas que le travail est bien fait. Mais cette obsession pour « l’apparence » d’être occupé illustre une mauvaise compréhension de ce qu’est la vraie efficacité.
Pourquoi cette mentalité persiste encore
Même si le mode « Patron » n’existe plus vraiment dans nos ordinateurs modernes, la mentalité qui l’a vu naître n’a pas complètement disparu. Beaucoup d’entreprises valorisent encore l’idée de « présentéisme », où l’important est d’être visible, peu importe si le travail avance réellement.
Pour les freelances, cette culture peut aussi avoir un impact. On se sent parfois obligé de paraître actif sur LinkedIn, d’enchaîner les projets, ou de montrer qu’on est constamment occupé, même si cela ne reflète pas la réalité.
Une nouvelle approche du travail
Et si on changeait de perspective ? Plutôt que de chercher à paraître occupé, pourquoi ne pas se concentrer sur ce qui compte vraiment :
- La qualité des résultats.
- L’équilibre entre vie pro et perso.
- La confiance dans nos collaborations.
En tant que freelance ou solopreneur, tu as le pouvoir de casser ces anciens modèles et de définir ton propre rapport à la productivité.
En conclusion
Le mode « Patron » est une anecdote amusante, mais aussi un rappel important : notre valeur ne se mesure pas à notre capacité à simuler l’activité. Ce qui compte, c’est ce qu’on apporte réellement, et comment on construit un environnement de travail épanouissant.
Et toi, comment redéfinis-tu ton rapport au travail ? Si tu veux en discuter ou explorer des méthodes pour mieux équilibrer productivité et sérénité, découvre mon programme de mentorat pour freelance tech. On peut réfléchir ensemble à une nouvelle approche plus alignée avec tes valeurs.